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现状——有采购跟单,无供应链管理工作
供应商众多,采购额分散,丧失规模效应
供应商有选择,无管理;轻开发、重淘汰
停留在订单跟催层面,供应链管理职能缺失,对供应商影响力弱
停留在采购谈判降价的低层面,高阶降价方式未涉及
与供应商是交易关系,未上升到战略合作伙伴层面
供应商跨职能管理小组流于形式,有商务管理,缺技术、质量支持
失控后果:采购准交率低、合格率低;采购成本高,无规模效应
高层对供应链管理重视不够,认为供应商管理人员就是干跟单的工作
欠缺信任专业人士的监督体制,供应商管理人员大多为老板亲信,相对忠诚,但专业能力弱
公司架构中只有采购部,无供应商管理部,采购与供应商管理职能未分离
供应链管理能力欠缺,寄希望更换供应商的方法来改变目前的现状
企业与供应商以交易心态合作,欠缺长期共赢发展的理念
供应商管理专员的统筹、协调能力差,领导力弱
成立供应商管理部,设置专业供应链管理工程师(既有谈判沟通能力、也有技术工程能力),将采购与供应商管理分离
导入供应商管理五步曲:供应商分类、评估、选择、深度开发、绩效管理
供应商整合,导入物料标准化管理,实施集中采购,降低成本
导入采购降本三台阶
与关键供应商建立战略合作伙伴关系,实现高层互访交流机制
系统方案:导入“前端防杂、中间治乱、后端减重”的供应链管理模式
运作关键词
要点:前端防杂要标准化,中间治乱要精细化,后端减重要外包化
部门目标
供应链管理模型图
要点:以标准化、销售预测、外包管理应对复杂的供应链管理
采购降本三台阶
供应链管理:从“猎人”模式走向“牧人”模式
供应商管理5步骤
供应链管理体系建设
采购管理作业流程
外协管理办法
供应商管理办法
比价议价管理办法
质量保证协议
阳光采购协议
采购订单
采购进度追踪管控表
供应商资料表
合格供应商名录
供应商审核表
供应商资料表
供应商绩效汇总表
物料采购比价表
供应链跨职能小组分工矩阵表
供应商管理策略分类
完善采购跟单系统,提升采购准交率
开展销售预测,降低库存成本
降低采购整体成本
建立供应商管理系统,进行供应商整合,提升供应商管理能力,打造供应链优势
工具模版
工具一:前端防杂之6大要素
工具二:库存降低分析模型
工具三:阳光采购协议(廉洁保证书)
工具四:供应商体系审核(雷达图)
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